惠州惠新熱力發(fā)展有限公司（國(guó)有企業(yè)）2023年公開招聘公告

　

　  根據(jù)惠州惠新熱力發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“惠新熱力公司”）工作需要，我司擬面向社會(huì)公開招聘生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理 1名、工程技術(shù)員1名、安全管理員1名，安排至惠新熱力公司從事相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　二、招聘條件與崗位職責(zé)

　　（一）基礎(chǔ)條件

　　1. 擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正；

　　3. 遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，近三年無(wú)重大失信記錄；勤勉敬業(yè)，執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、文字功底較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4. 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的職業(yè)操守、個(gè)人品行及與職位相匹配的工作經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

　　5. 具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)；

6. 符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等任職條件；

7. 應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的，需承諾在報(bào)名前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。

　?。ǘ徫宦氊?zé)與任職條件（詳見附件1）

　　三、具有下列情形之一的，不得參加招聘

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2. 曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

　　3. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

　　4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

　　5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　6. 未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

　　7. 曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；

　　8. 正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

　　9. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　10. 法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

　　通過本次招聘人員入職后將與我司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按招聘崗位所在企業(yè)有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行。新入職人員設(shè)試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者將被取消聘用資格。

　　五、招聘流程

　　本次公開招聘工作包括報(bào)名、資格審查、面試、確定擬聘用人選、背景調(diào)查、體檢、公示與聘任等程序。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2023年11月28日至12月31日（原定截止于2023年12月11日，現(xiàn)延長(zhǎng)至12月31日）

　　2. 報(bào)名所需材料：

　?。?/span>1）《惠州惠新熱力發(fā)展有限公司招聘報(bào)名登記表》（見附件2）；

　?。?/span>2）《誠(chéng)信承諾書》（見附件3）；

　?。?/span>3）居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷、各類業(yè)務(wù)技能證書、個(gè)人工作成果及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明；

　　（4）本人近期免冠白底一寸彩照；

　　3. 報(bào)名方式

　　本次招聘以電子郵件方式接收?qǐng)?bào)名材料，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合條件者均可報(bào)名；

　　報(bào)名所需材料電子版發(fā)送至duzy@hzdpic.cn。電子郵件標(biāo)題和電子版文件名稱統(tǒng)一按照“應(yīng)聘報(bào)名：姓名+招聘崗位”命名。

　　（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名表及材料進(jìn)行資格審查，資格審核結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)向通過的應(yīng)聘人員發(fā)布面試通知。

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　　 開展半結(jié)構(gòu)化面試。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘任人選

　　根據(jù)面試情況確定擬聘任人選。

　?。┍尘罢{(diào)查

　　對(duì)擬聘用人員最近兩段及以上工作經(jīng)歷開展背景調(diào)查并記錄。

　　（七）體檢

　　聘用候選人前往市級(jí)及以上的綜合性三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）或最新規(guī)定執(zhí)行。

　?。ò耍┕九c聘任

　　背景調(diào)查、考察、體檢結(jié)果不影響聘用的，通過惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站、惠州惠新熱力發(fā)展有限公司官方網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，按我司聘用程序簽訂勞動(dòng)合同。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，將聯(lián)合惠新熱力公司進(jìn)行調(diào)查，情況屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、其他說(shuō)明

　?。ㄒ唬┗菪聼崃究筛鶕?jù)崗位需求變化、報(bào)名及面試等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

　?。ǘ?yīng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)詳盡真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料或不實(shí)信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并自行承擔(dān)一切后果。

　?。ㄈ┍敬握衅肝募?nèi)容的解釋權(quán)歸我司所有。

 

附件1《崗位職責(zé)、任職條件與薪酬標(biāo)準(zhǔn)》點(diǎn)擊下載

附件2《惠州惠新熱力發(fā)展有限公司招聘報(bào)名登記表》點(diǎn)擊下載

附件3《誠(chéng)信承諾書》點(diǎn)擊下載