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惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司招聘公告(安全管理員)

  • 招聘人數(shù):1
  • 工作性質(zhì):全職
  • 工作經(jīng)驗(yàn):
  • 工作地點(diǎn):惠東
  • 學(xué)歷要求:本科
  • 工資待遇:
  • 發(fā)布日期:2024-03-21 16:56:29
  • 截止日期:2024-03-31

惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

 

眾能公司因工作需要,現(xiàn)公開招聘工作人員1人,此次招聘為項(xiàng)目派駐人員,外派至惠州惠新熱力發(fā)展有限公司工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

 一、招聘崗位及數(shù)量

序號(hào)

招聘崗位

數(shù)量

備注

1

安全管理員

1名

 

  二、招聘條件與崗位職責(zé)

 ?。ㄒ唬┗A(chǔ)條件

  1. 擁有中華人民共和國國籍;

  2. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針、政策,具有良好的政治素質(zhì),品行端正;

  3. 遵紀(jì)守法,誠信廉潔,近三年無重大失信記錄;勤勉敬業(yè),執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、文字功底較強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

  4. 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敢于擔(dān)當(dāng),具有良好的職業(yè)操守、個(gè)人品行及與職位相匹配的工作經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng);

  5. 具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì);

6. 符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等任職條件;

7. 應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的,需承諾在報(bào)名前取得所在單位同意證明,若正式聘用后需放棄原有身份。

 ?。ǘ徫宦氊?zé)與任職條件(詳見附件1)

  三、具有下列情形之一的,不得參加招聘

  1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;

  3. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

  4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

  5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

  6. 未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;

  7. 曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

  8. 正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

  9. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

  10. 法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

  四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

  通過本次招聘人員入職后將與我司簽訂勞動(dòng)合同,薪酬待遇按招聘崗位所在企業(yè)有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行。新入職人員設(shè)試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者留任,不合格者將被取消聘用資格。

  五、招聘流程

  本次公開招聘工作包括報(bào)名、資格審查、面試、確定擬聘用人選、背景調(diào)查、體檢、公示與聘任等程序。

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  1. 報(bào)名時(shí)間:2024年2月18日至3月31日

  2. 報(bào)名所需材料:

 ?。?/span>1)《惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司招聘報(bào)名登記表》(見附件2);

 ?。?/span>2)《誠信承諾書》(見附件3);

 ?。?/span>3)居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人工作簡歷、各類業(yè)務(wù)技能證書、個(gè)人工作成果及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明;

 ?。?/span>4)本人近期免冠白底一寸彩照;

  3. 報(bào)名方式

  本次招聘以電子郵件方式接收報(bào)名材料,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。凡符合條件者均可報(bào)名;

  報(bào)名所需材料電子版發(fā)送至duzy@hzdpic.cn。電子郵件標(biāo)題和電子版文件名稱統(tǒng)一按照“應(yīng)聘報(bào)名:姓名+招聘崗位”命名。

  (二)資格審查

根據(jù)招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名表及材料進(jìn)行資格審查,資格審核結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)向通過的應(yīng)聘人員發(fā)布面試通知。

 ?。ㄈ┟嬖?/span>

   開展半結(jié)構(gòu)化面試。

 ?。ㄎ澹┐_定擬聘任人選

  根據(jù)面試情況確定擬聘任人選。

 ?。┍尘罢{(diào)查

  對(duì)擬聘用人員最近兩段及以上工作經(jīng)歷開展背景調(diào)查并記錄。

 ?。ㄆ撸w檢

  聘用候選人前往市級(jí)及以上的綜合性三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))或最新規(guī)定執(zhí)行。

 ?。ò耍┕九c聘任

  背景調(diào)查、考察、體檢結(jié)果不影響聘用的,通過惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示無異議的,按我司聘用程序簽訂勞動(dòng)合同。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的,將進(jìn)行調(diào)查,情況屬實(shí)的,取消聘用資格。

  六、其他說明

 ?。ㄒ唬?/span>眾能公司可根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名及面試等情況,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

  (二)應(yīng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)詳盡真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料或不實(shí)信息的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,并自行承擔(dān)一切后果。

  (三)本次招聘文件內(nèi)容的解釋權(quán)歸我司所有。

附件1《崗位職責(zé)、任職條件與薪酬標(biāo)準(zhǔn)》點(diǎn)擊下載

附件2《惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司招聘報(bào)名登記表》點(diǎn)擊下載

附件3《誠信承諾書》點(diǎn)擊下載

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