惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司

公開(kāi)招聘項(xiàng)目人員的公告

根據(jù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名項(xiàng)目輔助人員，具體公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次公開(kāi)招聘組織專(zhuān)員、政務(wù)專(zhuān)員和廉政專(zhuān)員共計(jì)12名。本次招聘的組織專(zhuān)員、政務(wù)專(zhuān)員和廉政專(zhuān)員，由我公司與之簽訂勞動(dòng)合同，派遣至相關(guān)崗位。具體招聘崗位、人數(shù)和所要求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡等見(jiàn)附件1。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公軟件，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞。

3.具有誠(chéng)信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德；富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)，大局觀念強(qiáng)。

4.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從用人單位安排，無(wú)違紀(jì)違法記錄。

（二）有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

1.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除，或處分影響期未滿(mǎn)的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷(xiāo)的。

5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為公告之日起至2025年5月30日止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：網(wǎng)上報(bào)名將電子材料發(fā)送至hzznrl@163.com，報(bào)名郵件標(biāo)題需備注為崗位代碼+姓名。

3.報(bào)考者需提供以下材料：

1.《項(xiàng)目輔助人員招聘報(bào)名表》（附件2）1張（雙面打印并手寫(xiě)簽名，需同步提供WORD版本）；

2.身份證原件及復(fù)印件1張(正反面復(fù)印在同一頁(yè))，戶(hù)口本復(fù)印件(戶(hù)主信息和應(yīng)聘人員信息復(fù)印在同一頁(yè))；

3.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1張，應(yīng)屆生需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1張；

4.戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1張；

5.近期1寸彩照2張(在背面寫(xiě)上姓名)；

6.無(wú)犯罪記錄證明1張；

7.中共黨員需提供所屬黨支部出具的黨員身份證明材料1張。

8.個(gè)人征信報(bào)告（半年內(nèi)，個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)ipcrs.pbccrc.org.cn出具）

（二）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，我公司對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格聯(lián)審。

2.對(duì)資格審查不過(guò)關(guān)，或經(jīng)查實(shí)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，取消考試資格。同時(shí)，資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后立即取消錄用資格。

3.對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員，以短信或電話通知其本人參加后續(xù)考試。

（三）考試

1.筆試。由報(bào)考人員持身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低擇優(yōu)選定面試人選，即按崗位招聘職數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人選(如參加筆試人數(shù)未超過(guò)該崗位招聘職數(shù)1:3比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選)。面試主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力、舉止儀表等，滿(mǎn)分為100分。

3.考試總成績(jī)。考試總成績(jī)由筆試成績(jī)+面試成績(jī)構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。面試結(jié)束后考生總成績(jī)以及入圍體檢人員名單公示或電話通知。

4.確定體檢人選。根據(jù)招聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選，如考試成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)高分者確定人選。

考試有關(guān)安排及成績(jī)另行通知。

（四）體檢

入圍人員自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果不適合從事招聘崗位工作需要的不予聘用，對(duì)因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）政審、擬定聘用人員、聘用

1.對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審。體檢、政審合格者確定為擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。由我公司與之簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆生在試用期內(nèi)未取得畢業(yè)證的，視為不符合崗位需求，錄用人員專(zhuān)崗專(zhuān)用。

2.應(yīng)聘人員放棄聘用的(在3個(gè)工作日內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，其空缺崗位由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、薪酬

月薪4200元（含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金）；

工作地點(diǎn)：博羅縣園洲鎮(zhèn)。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘考試不舉辦亦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門(mén)：惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司

聯(lián)系電話：0752-2216989。

附件：1.公開(kāi)招聘組織專(zhuān)員、政務(wù)專(zhuān)員和廉政專(zhuān)員崗位信息表

          2.項(xiàng)目輔助人員招聘報(bào)名表

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                           2025年5月21日