惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

根據(jù)我司業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，就有關(guān)事項(xiàng)如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

序號(hào)	招聘部門(mén)	招聘崗位	招聘人數(shù)（人）
1	生產(chǎn)技術(shù)部	工程管理崗	1
2	安健環(huán)部	安全管理崗	2
合計(jì)			3

二、招聘條件與崗位職責(zé)

（一）基礎(chǔ)條件

1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，同黨中央保持高度一致；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.事業(yè)心強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。

5.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠準(zhǔn)確認(rèn)知并執(zhí)行上級(jí)單位工作要求。

6.有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

7.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

（二）崗位職責(zé)與任職條件

符合招聘崗位條件的人員均可報(bào)名。具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《招聘崗位需求表》（附件1）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加招聘。

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員：

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招聘中被招聘（考）主管部門(mén)認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年5月29日至2025年6月18日17:30。

（二）報(bào)名資料

1.《招聘報(bào)名表》（附件2），填寫(xiě)后請(qǐng)保存為 Word文件并打印、簽名、掃描（Word 文件及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘部門(mén)-應(yīng)聘崗位）；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷（文件命名方式：姓名-簡(jiǎn)歷-應(yīng)聘部門(mén)-應(yīng)聘崗位）；

3.身份證正反面掃描件或照片；

4.學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)；

5.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（下載PDF格式），以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)址（https://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx/query.do）查詢(xún)認(rèn)證結(jié)果為準(zhǔn)；

6.職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件或照片；

7.近期小2寸白色免冠證件照（電子版）；

8.與招聘要求相關(guān)的其他證明材料。

注：報(bào)名材料按照以上材料順序進(jìn)行標(biāo)號(hào)。

（三）報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。有意應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名材料壓縮包發(fā)送到郵箱dengwt@hzdpic.cn（郵件標(biāo)題：姓名-應(yīng)聘崗位-報(bào)名材料，報(bào)名時(shí)請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)郵箱賬號(hào)及招聘崗位，避免因填寫(xiě)出錯(cuò)導(dǎo)致報(bào)名失?。?。

報(bào)名截止后，資料通過(guò)審查的考生將由我司工作人員統(tǒng)一以短信方式通知（應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)），對(duì)未通過(guò)審查的不再另行通知。如考試時(shí)間、地點(diǎn)有變將以短信方式另行通知。

四、招聘流程

序號(hào)	流程內(nèi)容	工作要點(diǎn)
1	資格 審核	1. 初步審查 2. 根據(jù)職位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要核查工作經(jīng)歷、從事行業(yè)、任職單位等條件，以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及任職（聘職）文件等相關(guān)證明。 3. 確定名單 4. 報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)上述第一出對(duì)所有應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、評(píng)估、篩選，擬定素質(zhì)測(cè)評(píng)人員名單，經(jīng)請(qǐng)示后確定。 注：資格審查貫穿招聘考試工作全過(guò)程。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
2	面試	本次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為30分鐘。結(jié)構(gòu)化問(wèn)題題目主要覆蓋綜合能力素質(zhì)、崗位核心任務(wù)等。面試成績(jī)60分及以上為及格。
3	體檢	通知相應(yīng)考察對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，自行承擔(dān)體檢費(fèi)用。
4	錄用	無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，依照法律和有關(guān)規(guī)定履行人選聘任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

四、管理方式及薪酬

（一）采用項(xiàng)目管理模式，實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，通過(guò)簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》等，明確崗位、服務(wù)期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。

（二）薪酬待遇

詳見(jiàn)《招聘崗位需求表》（附件1）。

五、監(jiān)督與回避

（一）招聘工作監(jiān)督

本次招聘工作接受公開(kāi)招聘工作監(jiān)督小組監(jiān)督，招聘結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)，監(jiān)督電話(huà)：13437743639。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度

凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格；

（二）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密；

（三）本次招聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用；

（四）本方案由惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（報(bào)名及咨詢(xún)電話(huà)：13437743639；報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00,14:00-17:30）

附件1：《招聘崗位需求表》

附件2：惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司項(xiàng)目人員招聘報(bào)名表

惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司

2025年5月29日