惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司項(xiàng)目窗口服務(wù)專員招聘公告

根據(jù)我司業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，就有關(guān)事項(xiàng)如下。

一、 招聘崗位及數(shù)量

本次公開招聘窗口服務(wù)專員共計(jì)10名。本次招聘的窗口服務(wù)專員，由我公司與之簽訂勞動(dòng)合同，外派至相關(guān)崗位。具體招聘要求專業(yè)、學(xué)歷、年齡等見附件1。

二、招聘條件與崗位職責(zé)

（一）基礎(chǔ)條件

1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，同黨中央保持高度一致；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.事業(yè)心強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。

5.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠準(zhǔn)確認(rèn)知并執(zhí)行上級(jí)單位工作要求。

6.有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，具有一定的外語水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

7.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

（二）崗位職責(zé)與任職條件

符合招聘崗位條件的人員均可報(bào)名。具體招聘崗位資格條件詳見《招聘崗位表》（附件1）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加招聘。

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員：

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招聘中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年6月6日至2025年6月10日。

（二）報(bào)名方式

    1.報(bào)考人員登錄“人事考試報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址https://hzzn.ikaowu.com）用本人姓名、身份證號(hào)碼及手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。

2.報(bào)名資料（須在報(bào)考系統(tǒng)上傳以下材料）：

①《招聘報(bào)名表》手寫簽名掃描件；

②本人身份證正、反面掃描件；

③學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

④國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位須提供由國(guó)家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料；

    ⑤職稱及職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料描件或照片；

⑥近期一寸彩色免冠證件照（電子版）；

⑦與招聘要求相關(guān)的其他證明材料。

報(bào)名截止后，考生可在系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果，公司不另行通知?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)將以短信方式通知。

四、招聘流程

序號(hào)	流程內(nèi)容	工作要點(diǎn)
1	資格 審核	1.初步審查 2.根據(jù)職位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要核查工作經(jīng)歷、從事行業(yè)、任職單位等條件，以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書以及任職（聘職）文件等相關(guān)證明。 3.確定名單。 4.報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)上述第一出對(duì)所有應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、評(píng)估、篩選，擬定人員名單，經(jīng)請(qǐng)示后確定。 注：資格審查貫穿招聘考試工作全過程。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
2	準(zhǔn)考證發(fā)放	審核通過的考生需在筆試開考前登錄“人事考試報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址https://hzzn.ikaowu.com）打印準(zhǔn)考證，打印截止時(shí)間為筆試前一日。
3	筆試	筆試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?/span>60分及以上為合格（低于60分的為應(yīng)聘失?。Ｔ诠P試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)高低，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘人員未達(dá)1:5比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。入圍面試人員放棄或被取消面試資格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)入圍面試人員。
3	面試	本次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，主要覆蓋綜合能力素質(zhì)、崗位核心任務(wù)等。面試成績(jī)60分及以上為及格。
4	體檢	通知相應(yīng)考察對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，自行承擔(dān)體檢費(fèi)用。
5	公示	在惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司6樓統(tǒng)一公示，公示期不少于3個(gè)工作日。
6	錄用	經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，依照法律和有關(guān)規(guī)定履行人選聘任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

四、管理方式及薪酬

（一）采用項(xiàng)目管理模式，實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，通過簽訂《勞動(dòng)合同書》等，明確崗位、服務(wù)期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。

（二）薪酬待遇

參照惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司《窗口服務(wù)專員管理辦法》。

五、監(jiān)督與回避

（一）招聘工作監(jiān)督

本次招聘工作接受公開招聘工作監(jiān)督小組監(jiān)督，招聘結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公開，監(jiān)督電話：0752-2216989。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度

凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格；

（二）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密；

（三）本次招聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用；

（四）本方案由惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《招聘崗位表》

附件2：惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司項(xiàng)目人員招聘報(bào)名表

惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司

2025年6月6日